华大基因经营出现困难?裁员和瘦身 关联交易问题被市场“聚焦”

  曾因“举报门”“泄漏遗传数据”等陷入负面舆论旋涡的华大基因(300676),近日因其与华大智造的关联交易问题及裁员、资产剥离等问题再次被市场“聚焦”。对此,该公司回应裁员系“战略聚焦”策略(王俊拟减持1200万股华大基因股份 即将套现6亿并辞任董事)。根据华大基因披露的2018年年报和2019年一季报显示,其业绩出现增收不增利的局面。而股价方面,相比2017年11月历史最高值261.99元,昨日报收62.93元,总市值251.8亿元,华大基因股价和市值跌去超75%。

华大基因经营出现困难

  裁员和瘦身,经营出现困难?

  据《中国企业家》报道,华大基因近期开启了瘦身计划,从控股公司到子公司,裁员与资产剥离双管齐下,被裁员工手上工分和华大币更无法提现。报道提到,一位刚离职的华大控股中层林女士表示:“华大很多部门有裁员的情况,根据重新设定的编制人数,多出的人会被裁掉。有的部门此前招的人比重新定的编制多出一两倍,所以裁员特别多。”她所在的部门,被裁员1/3。同时,由于大健康业务在整个华大系的地位急速削弱,颜质团队全部成员都从华大系剥离出去了。据辞职人员爆料称,假若年薪80万,大概有50万每月发放现金,而另外30万是以工分形式发放。工分可以兑换成现金,而且类似股票还会涨。兑换现金的话,每年可以兑换25%。“但自始至终,工分没有任何文字形式的承诺。”在林女士看来,华大系之所以裁员和瘦身,是因为经营出现了困难。“虽然业务线很广,但一直拆东墙补西墙”。

  针对裁员与资产剥离,新快报记者致电华大基因了解相关情况,对方回应称,“就相关情况近期已有所回复。”记者了解到,华大基因对媒体的公开表态显示,裁员系“战略聚焦”策略,“从今年年初开始,华大集团管理团队就制定了‘战略聚焦’的经营策略,更聚焦在对旗下两大业务板块华大基因(上市公司)和华大智造的支持上。”在集团内部孵化的个别业务上,尤其是仅针对员工内部开展的业务上,华大进行了小范围的人员优化,以确保战略聚焦。例如“大健康板块共有300人左右,优化了几十个人,相对华大7000名员工,是很小的群体”,华大的校园招聘和社会招聘仍在有序推进。

  面对舆论风波,新快报记者注意到,华大基因在2018年年报的风险论述板块中,增加了舆情风险,公司表示未来在做好主业的同时,将进一步做好媒体舆情管理与信息披露工作有效衔接。记者咨询华大基因,今后媒体开放日是定期还是不定期举行?对方回复,将根据实际情况邀请部分媒体参加。

  年报一季报增收不增利

  4月25日,华大基因披露的2018年年报和2019年一季报显示,其增收不增利。2018年,该公司实现营业收入25.36亿元,同比增长21.04%;归属于上市公司股东的净利润约3.87亿元,同比下降2.88%。2019年一季度,该公司营业收入约5.83亿元,较上年同期增12.86%;归属于上市公司股东的净利润约9819万元,同比减2.54%。

  今年4月初,华大基因曾收到了深圳证监局对其责令改正的决定书。根据决定书,华大基因订单型收入确认依赖的系统存在漏洞,相关收入核算不规范使得公司2017年多计收入1327.94万元,净利润1244.94万元。基于上述情形,有报道质疑华大基因存在虚增利润的情况。华大基因回应称,上述问题主要系信息系统不完善延迟确认收入所致,该公司不存在虚增收入或利润的情形。延迟确认收入主要是出于谨慎的角度,由于相关收入核算与会计政策存在不一致,因此存在收入确认的跨期问题。

  5月10日,华大基因CEO尹烨首次公开回应此前关联交易问题。尹烨表示,与华大智造关联交易的行为合法合规,“从常规逻辑上来讲,目前能够提供临床、具备相关性能的测序仪只有华大智造和美国Illumina两家公司,我们要在同等条件下做最优选择。”“判断是否存在任何的利益输送,那就看定价是否公平。” 尹烨提到,“我们采购的量大,应该享受通过批量采购带来的成本优势。交易价格属于合理价格水平。”

  华大基因于2017年7月上市,在经历“举报门”“泄漏遗传数据”“关联交易问题”及限售股解禁的华大基因,股价相比2017年11月历史最高值261.99元,昨日报收在62.93元,总市值251.8亿元,华大基因股价和市值跌去超75%。

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